photo Agent / Agente d'entretien et de maintenance des bâtiments

Agent / Agente d'entretien et de maintenance des bâtiments

Emploi Administrations - Institutions

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Située au sud de la Mayenne, la commune de Craon (environ 4 500 habitants) offre un cadre de vie agréable et dynamique. Ville à taille humaine, elle dispose d'un patrimoine historique reconnu, de services de proximité et d'équipements publics variés. Craon s'inscrit dans un environnement rural attractif et place la qualité du service public et le bien-être des habitants au cœur de ses priorités. Placée sous l'autorité du responsable d'équipe bâtiment, au sein de la Direction des Services Techniques, la personne exerce ses missions au sein d'une équipe de trois agents. Au sein de l'équipe bâtiment, l'agent est chargé des travaux d'entretien courant et de maintenance de premier niveau sur l'ensemble des bâtiments communaux. À ce titre, il assure notamment : - Travaux d'entretien courant (nettoyage, réglages, vérifications), - Maintenance et dépannage de premier niveau, - Petits travaux de remise en état, - Installations ou réalisations simples. Domaines d'intervention : - Électricité, - Plâtrerie / peinture, - Vitrerie, - Plomberie / chauffage, - Menuiserie / serrurerie, - Maçonnerie. Activités complémentaires : - Contrôle régulier de l'état des installations et équipements, -[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Gorron, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La Ville de Gorron, commune rurale dynamique de 2 500 habitants située au nord de la Mayenne, recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e). Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous participerez activement au projet de renforcement, de structuration et de modernisation du service public communal. Vous serez un appui technique et stratégique de la direction et des élus sur l'ensemble des enjeux liés à la gestion des ressources humaines. Vous aurez en charge la gestion statutaire, réglementaire et opérationnelle des processus RH, dans une logique de sécurisation juridique, d'optimisation des pratiques et d'amélioration des conditions de travail des agents. Activités principales : - Pilotage et gestion des ressources humaines - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique RH - Piloter les procédures collectives et individuelles liées à la carrière et à la rémunération des agents (dont le régime indemnitaire - RIFSEEP) - Préparer, saisir et contrôler les éléments de paie, les déclarations sociales et les dossiers de retraite - Extraire et analyser les données nécessaires[...]